仕事の近況（秘密日記あり）

異動後2ヶ月経ち、ようやく落ち着いてきました。

落ち着いたところで状況を整理すると・・・

＜対外折衝＞
特に問題なし。こちらの立ち回り次第です。

＜前任者＞
経験者採用だが、我社の仕事は始めての人。書類の作成・整理、その他仕事に関するセオリーを知らなかった.
　⇒過去資料を探すのが苦労する。
　⇒お客様対応などで勇み足をし、その修正がある

＜本来業務＞
定例的な職務（ルーチン）の他、過年度の修正、今年度から始まる事業も多数あり。
　⇒ルーチンは全然OK！
　⇒過年度の修正、新規は結構重いです。
　
＜その他業務＞
以前の職務に関する相談、昨年度から引き継いでいるPTなど。
　⇒以前の業務に関する相談が意外と多い。引き継いだ人が退社したり、細かな調整が必要な事が多かったから。
　⇒CSマニュアル作成PT，コンプライアンスPT、労働安全etc・・・各種PTの面子がほぼ同じなのは気のせい？

＜上司＞
直属の上司は新任です。部長は3年目だが、もうすぐ退職（涙
　⇒テキパキと動いてくれて、目配りをしているので一安心。
　　上司が安心できるように頑張ります。

＜同僚＞
同じ課内の係長は同期。
　⇒話しやすいので一安心。
　　つーか、お互いに言いたい放題。

＜部下＞
職員1名。人材派遣1名。アルバイト1名。
　⇒職員は良い人をあてがってくれたよ〜〜〜（感涙
　　指示した事以上を行ってくれているので、ありがたいです。
　　経験が浅いので、セオリーについて教え込めば何とかなるかな。
　⇒人材派遣（女性）の人ははそれなりに真面目だが、ちょっと不安。
　　肉が好きらしいが、控えた方が良いのでは・・？
　⇒アルバイトさんはもうすぐ別の課に出稼ぎです。
　　慣れた人だから残念。
　
＜関連部署＞
財務が手ごわいので、そちらの対応が必要。何故か（女性の）財務課長は話しの通りが良いぞ。エヘヘ
　
＜他社＞
無い。いや、職種的に競合がないのです。
（でも稼ぎにならない部署）
　
　
　
☆総論
私が上手く仕切れば良いのです。
　⇒経験的に私しか出来ない事が多いので、他の仕事をいかに振るかがポイントかな？
　
　
　
本当に振れない仕事（新規）が多いのが難点です。
部下も女性なのでそんなに残業をさせたくないしね。
　
　
　
　
去年よりは全然マシです。