会社ヤバイかな♪　7

普通の会社には経営理念とか経営方針など、会社としての考え方がある。
そして、社員はそれを基に仕事をする。

　
　
しかーーーーーーーし！
　

ウチの会社には経営理念がない！
　
　
　
いやね、今まではそれで良かったんですよ。仕事柄。

最近ではそうもいかず、上層部では考えてるらしい。
　
そんな中で、トップの人の経営理念に関するメモを入手した。
　
　
　
　
　
う〜〜〜〜ん。

うううううう〜〜〜〜〜〜〜〜ん。
　
メモ書きだから・・・・（汗
　
　
　
メモでは「理念」と「それを実行する目標」に分かれていたが、内容的にはほとんど理念！

理念が10個もあってどうするんだ（滝汗
　
現状の問題点を解決する方策を書いているのだが、それが理念レベルになっている。

本来ならば・・・

理念→それを実現するためのPDCAサイクルになるのでは？
　
　
　
　
　
　
　
半分勉強で、メモからトップの意向を汲みつつ、

理念→PLAN→DO

の段階まで作った。

月曜になったら、上司に見せよう。
　
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以前に他の係が作った経営理念の案を見たことがある。

感想は、そんなの理念じゃないよ！

やたら長くて説明臭い内容だった。
それじゃあ、各論の説明だよ〜〜〜。

既存の仕事に対して理念をくっつけてるので、全部の問題を包括しようとして長文になったらしい。
　
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会社としては良い方向へ向かおうとしているが、実際問題これではちょっと不安。
　いや、結構不安・・・・。

毎度の事ながら一言

私、ヒラなんですけど

↓