引継ぎ

午後は本社でプロジェクトX（またかよ）の会議。
その場に出席したが、面子は・・・

平（俺ね）×1
係長（私の係長）×1
課長×5くらい
部長×5くらい
支社長×2
理事長×1
　
　
やべっ！！！
場違いだろ俺(爆
　
知られざる世界を見てしまった。　

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話は前後するが、午前中の空き時間を利用して、引継ぎに行ってきました。
後任のY氏は50歳の経験者採用の人です。

さてさて、挨拶が終わり、まずは第一声。
私「パソコンはどれくらい使えますか」
Y「ワードは使えるけど、エクセルは今一・・・」
　
　
　
　
終わった。
　
総てが終わった。
　
　
人事係よ・・・・・、もうちょっと考えてくれ（涙
　

様子を見ていると、入力速度はそこそこなのでワードについては及第点。
エクセルに関しては「タブ」ぐらいはわかるので、簡単な表なら何とかなるかな？（グラフも作ってね♪）
ただし、リンク式は理解出来ていないようだ。

　
あそこの仕事は中途半端に大量のデーターを扱うので、エクセルが無いと話にならならない。

いや、四則混合とオートサムが出来る（それも怪しい）だけでも構わないが、それ以上が出来ないと効率的な業務は無理です。
せめて「エクセルをワードに貼り付け」「リンク貼り付け」「エクセルからワードへの差込」程度は頑張って欲しい。

　
　
そうは言っても手持ちの駒で何とかしなければならないので、色々と説明をする。
この時点でさらにやばそうな雰囲気がする。
　
年が年だからしょうがないのだろうが、活力が足りない（爆

あの係は、後ろを（あまり）振り返らずにひたすら前進するような所だ。

そう。わんこ蕎麦を食べるように・・・・。

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会議の後、新しい部署で仕事をしていると夜の7時くらいにY氏から質問の電話が来た。
それなりにやっているようだ。
　
月曜にする仕事を休み中に片して、月曜は支社に行ってこようか・・・？
　
嗚呼、相変わらず苦労を背負い込んでいる。

＊＊＊＊＊＊＊　余談　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

残留したW氏に、俺しか使えなかった（使わなかった）便利機械の操作講習を依頼された。
彼女にはバリバリやって欲しいな・・・。
子供がいるから今はあんまり残業できないが、非常に前向きだ。

社会ではこんな言葉がある。
人材2割
人在6割
人罪2割
　
要は会社で役に立つ人（優れた人）は2割。
とりあえず害にはならず、仕事をこなす人が6割。
足を引っ張る人が2割。

人材の割合を上げ、人罪の割合を下げる事がポイントでしょう。
　

キリカさま、福々サマ↓